Hieraus hat sich das heutige System der Wirtschaft gebildet, welches der Mensch im eigentlichen Sinne zur Selbsterhaltung nutzt. Um nun den bogen zu spannen, muss man verstehen, dass Unternehmen im eigentlichen Sinne abstrakte Gebilde sind und klassische Unternehmenshierarchien in einer hoch vernetzten Welt in einem globalen Umfeld wirkungslos sind und nur mit erheblichem Mitteleinsatz erhalten werden können. Somit kann eine globale ökonomische Lösung nur an Wert gewinnen, wenn sie einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Damit beschäftigen wir uns.

Um nun den Gedanken weiterzuführen, dass sich ALLE, sowohl die Hacktivisten, wie auch die Unternehmen mit ihren klassischen Vorstellung über Organisationsstrukturen auf einem gemeinsamen Holzweg befinden.

Denn die Lösung liegt dazwischen.

Die Boxermethode “Gegeneinander” hat ausgedient. Es weiß nur noch keiner.

Hier ein Aufruf an Sie, verehrte Hacktivisten, verehrte Unternehmenslenker sowie Sie, welche im Hintergrund darum bemüht sind die Angriffe in den Griff zu bekommen: Das Gegeneinander ist unzeitgemäß. Machen Sie sich Gedanken, WIE EINE LÖSUNG AUSSCHAUEN MUSS, STATT DIE ZEIT DAMIT ZU VERGEUDEN, SICHE GEGENSEITIG DIE BAUKLÖTZE UMZUWERFEN.

WIE SOLL DIE ZUKUNFT AUSSCHAUEN?

Es geht darum, wie es machbar wird und nicht, wie es nicht geht.

Es zeigt sich, dass eine 2400 Jahre alte Philosophie “der Dinge und Gegensätze” die Mehrheit der Menschen immer noch fest im Griff hat.

Es ist Zeit für Veränderung und nicht Zeit alles beim Alten belassen zu wollen. Hierfür gibt es eine mögliche Lösung.

Mit dem Gegeneinander werden nur alle verlieren. Denn es müssen diejenigen ausbaden, die neben diesem unzeitgemäßen Vorgehen sich um die Zukunft für alle machen.

Herzliche Grüße aus Pilgerzell
Alexander Berg

Lieber ein paar “schlecht” gemachte Dokus sehen , als immer nur klassisches quasi vorgekäut vorgelegt zu bekommen.

Mut zum Mut !

Greetz
Future Hacktivist^^